مدیریت منابع انسانی در شهرداری قم از رویکرد سنتی فاصله گرفته است
تاریخ انتشار: ۲ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۹۵۲۶۷۲
معاون برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی شهرداری قم گفت: مجموعه معاونت برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی در طول ۱۰ سال اخیر دچار تحولات عظیمی شد و تلاش کردیم رویکرد سنتی برنامه‌ریزی و منابع انسانی را به سمت مباحث علمی پیش ببریم.
به گزارش خبرنگار ایمنا، مجید محمدرضاخانی امروز _ سه‌شنبه دوم آبان‌ماه _ در آئین شروع به خدمت کارکنان مدیریت شهری در شهرداری قم اظهار کرد: دستگاه و ادارات مختلف در حوزه استان و وزارتخانه از نظر شرح وظایف چند وظیفه‌ای، بعضاً تک وظیفه‌ای هستند و عمدتاً تعداد وظایف شهرداری‌ها از نظر تعدادی بیش از ۳۰۰ وظیفه شناخته می‌شود
وی افزود: این آمار در شهرهای مختلف متفاوت است؛ دربعضی شهرهای کوچک تعداد وظایف کمتر و در کلان‌شهرها معمولاً ۳۰۰ تا ۵۰۰ شرح وظایف شناسایی می‌شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
معاون برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی خاطرنشان کرد: آن چیزی که در واقع مهم و وظیفه اصلی همه دستگاه‌ها و سازمان تابعه خدمت رسانی به مردم و پاسخگو بودن است و این اصل، اساس ذاتی ایجاد این دستگاه‌ها است.
وی ادامه داد: به واسطه ۳۰۰ وظیفه مهمی که برعهده شهرداری قم است مأموریت هایی تنظیم شده و در قالب یک سند چشم‌انداز و یک مجموعه برنامه عملیاتی قرار گرفته و در هر ۵ سال این برنامه بروز رسانی می‌شود.
محمدرضا خانی تاکید کرد: مجموعه مدیریت شهری با برنامه‌ریزی های صورت گرفته خدماتی را به مردم ارائه و با مشاهده بازخوردهای آن، نسبت به اصلاح و بهبود وضعیت اقدامات لازم را انجام می‌دهد.
وی با مخاطب قرار دادن کارکنان جدید، اضافه کرد: نخستین اقدام در راستای آشنایی شناخت انتظارات است تا بتوانید خود را با مجموعه کاری خود، تطبیق دهید و وظایف خود را به نحو احسن انجام دهید.
معاون برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی تصریح کرد: وظایف مدیریت شهری درمیان همه شهرداری‌ها، فصل مشترک است و تفاوت شهرداری قم با دیگر شهرداری‌ها، وجود حرم کریمه اهل بیت است و این شاخص دلیل ویژه بودن شهرداری قم است.
وی ادامه داد: مجموعه معاونت برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی در طول ۱۰ سال اخیر دچار تحولات عظیمی شد و تلاش کردیم رویکرد سنتی برنامه‌ریزی و منابع انسانی را به سمت رویکرد مباحث علمی پیش ببریم.
محمدرضا خانی با تاکید بر اینکه مسئولیت‌پذیری اصول اولیه رفتار سازمانی است، گفت: با توجه به قوانین مجموعه شهرداری و رفتار سازمانی، از شما انتظار می‌رود تا علاوه بر پیگیری امور، ایده و نظرات خود را به مافوق ارائه دهید وبه دنبال بازخورد آن باشید.
وی افزود: وفاداری و ایجاد تعهد سازمانی یکی از موضوعات مهم در مجموعه مدیریت شهری است و شهرداری نیازمند نیرویی مسئولیت‌پذیر است.
کد خبر 698642منبع: ایمنا
کلیدواژه: قم شهرداری قم کلانشهر قم برنامه راهبردی برنامه راهبردی شهرداری قم استخدام مدیریت منابع انسانی مدیریت شهری شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق برنامه ریزی و سرمایه انسانی مدیریت شهری شهرداری قم
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۹۵۲۶۷۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سرمایه گذاری انرژی های تجدید پذیر در استان اصفهان
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ، مرکز اصفهان ؛ استاندار در نشست خبری با اصحاب با اشاره به موضوع نا ترازی انرژی و جلوگیری قطعی برق در فصل گرما گفت: در گذشته برخی از مسئولان کشور نگاه آینده‌محوری نداشتند و از برنامه‌ریزی‌های بلندمدت برای کشور غفلت شده و با توسعه ظرفیت‌های تولید انرژی در کشور مخالفت‌هایی صورت گرفته است.
سید رضا مرتضوی با اشاره به اینکه نیروگاه‌های متعددی در دست ساخت داریم افزود: برخی از آنها در سال گذشته به بهره‌برداری رسید و در زمینه تامین انرژی به سمت مثبت کردن تراز انرژی حرکت می‌کنیم.
وی گفت: در حال توسعه نیروگاه‌های گازی و سیکل ترکیبی هستیم و در مجموع برای تامین انرژی ظرفیت‌های خوبی برنامه‌ریزی شده است.
استاندار اصفهان افزود: شورای برنامه‌ریزی استان تلاش کرده تا در سند آمایش استان برنامه‌های مختلفی را انجام دهد، اما توسعه اقتصاد گردشگری و دانش‌بنیان دو راهبرد اساسی توسعه استان است و بر همین اساس مصر هستیم که سرمایه‌گذاری در استان براساس راهبرد‌های سند آمایش محقق شود.
مرتضوی با تاکید بر اینکه اولویت اول استان زمینه آب مصرفی، تأمین آب آشامیدنی مردم است، گفت: اصفهان دیگر نمی‌تواند بار مضاعفی از آلودگی هوا را تحمل کند و به همین دلیل مقابل گسترش بی‌رویه صنایع و ایجاد صنایع جدید نیز ایستادگی کرده‌ایم
وی تاکید کرد: این رویکرد باعث شده تا بار‌ها مورد هجمه قرار بگیریم، اما بر اصل تحقق سند آمایش استان تأکید داریم و تنها راه پیشرفت استان اصفهان را در اقتصاد دانش بنیان و اقتصاد گردشگری متصور می‌شویم.
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است